Karty Transformacji

ZASTOSOWANIE KART TRANSFORMACJI

Karty służą pogłębieniu refleksji, poszerzeniu samoświadomości, analizie potencjału, ograniczeń i wyzwań. Przykładowe tematy, które mogą być poddane analizie:

kariera zawodowa
szczęście, poczucie spełnienia
majątek, pieniądze
relacje, rodzina
kondycja fizyczna, zdrowie
rozwój intelektualny, rozwój emocjonalny
duchowość
i wiele innych

Pojęcia wiodące na kartach systemowych możesz interpretować w sposób szeroki: jako idee, wartości, stany sytuacyjne, przyczyny, nastroje, cechy osób itp. – wszystko w zależności od zagadnienia, nad którym zdecydujesz się pracować przy pomocy kart.

Karty strukturyzujące i arkusze pracy, tzw. UNIWERSA służą do tworzenia bardziej złożonych układów i interpretacji, których przykłady znajdziesz w dołączonej instrukcji.

KARTY TRANSFORMACJI

Karty Transformacji, które stworzyliśmy wspólnie z Gabrielą Borowczyk sprawdzają się w indywidualnych procesach coachingowych, czy mentoringowych, jak i w pracy grupowej jako narzędzie ułatwiające warsztaty, facylitacje, coaching grupowy lub coaching zespołów.

Komplet zawiera 22 karty systemowe, 4 karty strukturyzujące

oraz kartę pytań pomocniczych w formacie 8x15cm, instrukcję z propozycjami metod pracy oraz etui.

Każda karta systemowa zawiera metaforę wizualną pojęcia wiodącego (np. WOLNOŚĆ, DOŚWIADCZENIE, NAPIĘCIE, INTUICJA, ZAWIESZENIE, itp).

Praca z kartami opiera się głównie na budowaniu wolnych skojarzeń – twórczym i intuicyjnym wydobywaniu wszelkich treści, jakie pojawiają się w kontekście danego pojęcia – w wymiarze pozytywnym znajdują się w górnej – żółtej - części karty. W części dolnej – czarnej - znajdują się z kolei znaczenia wymiaru negatywnego. Autorzy przygotowali też pomocne arkusze pracy, tzw. UNIWERSA, które można pobrać na podanych w instrukcji stronach.